DISC性格测试

更新:2022/3/31 20:29:05      点击:
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DISC性格理论是一种心理学家William Moulton Marston的提出的,它以四种不同的行为特征为中心:支配,诱导,提交和遵守。之后被工业心理学家沃尔特弗农发展成行为评估工具,也就是我们今天的DISC性格测试,或者叫DISC测试。

关于DISC性格测试,不得不讲一段心理学故事,马斯顿是一名律师和心理学家, 他参与了第一次测谎测试,撰写了自助书籍并创作了神奇女人角色。他对心理学的主要贡献来自于他产生了正常人的情绪和行为的DISC特征(在那个时代,'正常'指的是'典型'的含义而不是'异常'的反义词)。马斯顿在对人类情感进行研究后,在他1928年出版的名为“正常人的情绪”的书中发表了他的研究结果他解释说,人们使用四种行为类型来说明他们的情绪:支配(D),诱因(I),提交(S)和合规(C)。他认为这些行为类型来自人们的自我意识和他们与环境的互动,包括两个影响人们情绪行为的维度,第一个维度是一个人是否认为他的环境是有利的还是不利的,第二个方面是一个人是否认为自己对环境有控制或缺乏控制。

尽管马斯顿为DISC评估的创建做出了贡献,但他没有创造DISC心理测评。1956年,工业心理学家沃尔特弗农利用马斯顿的DISC模型理论构建了DISC心理测试工具。他通过发布活动向量分析来做到这一点,列出一系列的形容词清单,要求测试者指出对自己准确的描述,最终评估测试者的性格特点,DISC性格测试旨在用于需要帮助的企业选择合格的员工。

10年后,沃尔特·克拉克公司开发了该测试的新版本。它被称为自我描述,此测试不是使用核对表,而是强制测试者在两个或更多个术语之间做出选择。该心理测试的因子分析增加了DISC基础维度的支持。

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 (本文引用自测试网http://www.xinceyan.com 


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